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2020年首期“空分大講堂”順利開講!

來源: 發布時間:2020年04月02日 瀏覽次數:
       3月31日下午,2020年首期“空分大講堂”正式開講!為了加強部門新職責的宣貫,推動職能部門精準履職,爭創“專家型”管理服務團隊,公司各職能部門負責人帶頭上台作部門職責宣貫與解讀。公司黨委副書記、副總經理俞瑾作開場講話,公司黨委委員、紀委書記盛建兵主持會議。
 
       來自職能部門、分公司等近60名員工通過“現場培訓+線上直播”的方式參加了本次培訓,實現了防疫與學習兩不誤,也為今年的“空分大講堂”開了個好頭。
 
      
       部門一把手講職責 
       培訓幹貨滿滿
 
 
       “今年,公司對職能部門進行了調整。借著首期大講堂開講的機會,各個職能部門解讀職責,明確崗位分工,讓不同部門在業務協作中實現對號入座,同時也希望大家今後認真履行職責,推進公司業務的發展。”俞瑾在開場發言中指出。
 
       由於職能部門涉及到黨建、紀檢、綜合管理、人力資源、財務、業務運營、法務、安全等方方麵麵的工作,職責是否明晰、運作是否順暢,將直接影響到企業整體發展質量。
 
       講堂中,各部門負責人圍繞著部門職責輪流上台講解,著重就職責調整、人員分工、工作要領、流程操作、注意事項等方麵作了深度解讀,重點突出、通俗易懂,達到了“找專業的人、辦專業的事”的培訓效果。
 
 
講課豐富精彩,培訓幹貨滿滿,參加培訓人員邊思考邊記錄邊交流。大家紛紛表示,首期“空分大講堂”受益良多,對各部門職責及分工有了進一步認識,便於今後各項工作的精準對接,提高工作效率。
 
不同以往的是,本期“空分大講堂”首次打破空間限製,開辟視頻直播,30多位員工聚集 “雲端”參加培訓,做到防疫“不鬆懈”,充電“不斷線”。
 
 
部分員工通過在線上直播參加“空分大講堂”
 
提高“管理+服務”水平
為公司發展按下快進鍵
 
 
公司黨委委員、紀委書記盛建兵在總結中表示,首期“空分大講堂” 為今年培訓工作建立了一個良好的開端,這不僅僅是一場職責宣貫與解讀,也是希望職能部門全麵提升精細化的管理和服務水平,為公司向著高質量發展按下快進鍵。
 
 
他對各職能部門提出了三項要求:一要提升職能部門自身的服務水平。職能部門既要做好管理工作也要做好服務工作,同時在提升管理水平中,提升服務水平。二要加強職能部門之間的協作配合。職能部門之間要多溝通,也要積極與業務部門多聯係、多協調、多合作。三要加強職能部門的團隊建設。保持一種積極的工作狀態,爭取打造成“專家型”的管理服務團隊,全力履行職責,持續為推進公司四大業務引擎係統發力,為推動公司高質量發展作出新的貢獻。
 
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